田中米穀では、従業員の皆さんの声が経営者に届くように年１回、人事考課の際に、「自己評価・会社評価」を提出して頂きます。その中で、「会社への要望」という項目があり、従業員の皆さんからの要望を聞き、経営者が「出来る出来ないの可否を回答する」仕組みとなっております。
その他、「ストレスチェック」として「自己メンタルチェック（会社独自）」を用い、従業員の精神状態に留意しております。
「女性専用の休憩室新設」は2015年に「会社への要望」からの案件となります。